Visite des locaux de Langtra

Si vous suivez Toothbrush Nomads depuis un certain temps, vous savez sans doute que Mr Pascal Carré, gérant de l’organisme Langtra, m’a offert un billet pour Sydney afin que je puisse visiter ses locaux – ou plus précisément ceux de son partenaire sur place, Work’n Holiday. Alors, cette visite a-t-elle changé l’opinion que j’avais exprimé dans l’article Pourquoi ne faut-il pas partir avec un organisme ? Réponse aujourd’hui !

A quoi sert un organisme

Dans l’article en question, j’avais choisi de mettre l’accent sur la multitude de services qui sont vendus au sein des packs proposés par des organismes tels que Langtra : obtention du TFN, ouverture d’un compte en banque, nuits en auberge, accès internet ou encore carte SIM pour votre téléphone sont des démarches simples que tout un chacun peut parfaitement accomplir lui-même, rapidement et bien souvent gratuitement. De ce point de vue là, rien n’a changé : ce sont des faits.

Là où Mr Carré et moi-même avions un différend plus important, c’est au niveau de ce qui est en réalité le nerf de la guerre : l’assistance à l’emploi. C’est là le service principal que Langtra et Work’n Holiday désirent vous vendre, et leur véritable argument commercial. Par un beau matin, il y a déjà quelques semaines de cela, je me suis donc rendue aux locaux de Sydney pour rencontrer Patrick, le français plus précisément responsable de nous autres ses compatriotes, et discuter de tout ça.

Sur le terrain

Après quelques minutes de galère pour localiser les bureaux (situés sur George Street mais avec une entrée par l’arrière indiquée par un panneau un peu trop discret !), je grimpe à l’étage et me retrouve donc sur le terrain. Patrick me reçoit rapidement, et me parle de son travail. Le contact passe plutôt bien, il s’exprime clairement et marque plusieurs points non négligeables. Il me parle même de son expérience avec le WWOOFing, ce qui, comme tous les fidèles le savent, et une bonne façon de me mettre de bonne humeur !

Alors, qu’est-ce que Patrick m’a dit, exactement ? Il m’a expliqué qu’il permettait aux jeunes backpackers de mieux se focaliser sur leur recherche d’emploi, notamment en leur donnant des objectifs au niveau du nombre de CV à déposer. Il m’a également montré quelques exemples de CV, en me soulignant que son travail était d’apprendre aux gens à rédiger correctement le leur. Au-delà de cela, il fait aussi son possible pour faire bénéficier aux titulaires des packs de son carnet d’adresse, un réseau d’employeurs qui lui permet de placer plusieurs personnes à différents postes et petits boulots. Et puis, bien sûr, il conseille : il encourage les voyageurs à travailler d’abord pendant plusieurs mois, et voyager ensuite. Il re-dirige ceux qui ont un faible niveau d’anglais vers le WWOOFing, au moins pour commencer.

Tout ça, c’est plutôt positif. A titre personnel, j’ai toujours pensé que les gens étaient assez débrouillards pour savoir rédiger leur CV tous seuls, et trouver un travail par eux-mêmes. C’est définitivement l’éthique que je prêche, et la voie que je suis moi-même. Toutefois, via Toothbrush Nomads, j’ai eu l’occasion de communiquer avec de nombreux WHV. Certains d’entre eux m’ont parfois envoyé leurs CV, pour que j’y jette un oeil et que je donne mon avis. Et là, il faut bien le reconnaitre : dans ces CV, j’ai parfois vu des erreurs énormes, qui rendraient sans doute très difficile pour la personne en question de gagner l’avantage dans la recherche d’un travail. Pourtant, je sais que ces personnes sont loin d’être bêtes. Simplement, peut-être ne sont-elles pas habituées à la recherche d’emploi, ou manquent-elles un peu de “bon sens” !

Pour ces gens là, il n’y a pas à nier qu’un organisme peut être salvateur. Toutefois, l’organisme a un coût – quelques centaines d’euros. A cela, Patrick m’a répondu avec l’argument qu’il vaut mieux payer quelques centaines d’euros et trouver un travail plus vite, que de ne pas les payer et mettre des semaines à trouver. Ce n’est pas totalement faux.

Ceci étant dit, je pense qu’il ne faut pas non plus oublier qu’un organisme n’a rien de magique. Patrick lui-même était bien forcé d’admettre que si votre niveau d’anglais est faible, il ne peut pas faire grand chose pour vous d’un point de vue emploi. De même pour ceux qui préfèrent faire la fête à chercher du travail pour de bon. Bref : n’attendez pas de l’organisme qu’il vous serve un job sur un plateau ! Avec ou sans organisme, c’est avant tout vous-même qui créez votre propre chance et vos propres opportunités.

Ma conclusion

Tout comme le billet originel qui a déclenché cette découverte des locaux de Langtra, ma conclusion est personnelle. De mon point de vue, les organismes restent superflus. Il existe sur internet énormément de ressources gratuites et facilement accessibles qui constituent de véritables mines d’info où dénicher des tas de conseils pratiques et de bons plans - Toothbrush Nomads et le forum Australia-Australie en tête Le vaste réseau que forme la communauté des WHV en Australie est, à mon sens, toute l’aide dont on peut avoir besoin pour partir, et ne coûte pas un rond.

Là où je peux modérer mes propos, c’est que malgré tout cela, il reste des personnes pour qui le voyage tourne court, et qui ont davantage de difficultés à tirer leur épingle du jeu. Peut-être que pour ces voyageurs, un organisme peut parfois faire la différence, en leur fournissant un point d’attache, une aide professionnelle en tête à tête, un sentiment de sécurité.

Ultimement, ce que je pense n’a guère d’importance. C’est à chacun de vous que la décision appartient. Toothbrush Nomads est un site personnel à but non lucratif, et de fait retranscrit avant tout mon expérience du voyage, et mes opinions. J’ai choisi d’y défendre des valeurs d’indépendance, d’autonomie et de débrouillardise, en accord avec ma vie et ma personnalité. De fait, les organismes et moi ne ferons sans doute jamais bon ménage.

Mr Carré, mon avis n’a pas vraiment changé, mais je vous salue pour avoir eu le cran et l’initiative de me jeter ce défi